ေရႊမင္းသား မွ လႈိုက္လွဲစြာ ၾကိဳဆိုပါတယ္...

Friday, August 24, 2007

ကိုရီးယား EPS ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ကိစၥ

ကိုရီးယား သို႔ EPS စနစ္ျဖင့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ေစလႊတ္ေရး ကိစၥ အား ေရႊအင္း၀ Company တစ္ခုတည္း ကို သာ တာ၀န္ေပး အပ္ထားသည္ ဟု သတင္းမ်ားအရ သိရသည္။ေရႊအင္း၀ မွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက " က်ေနာ္ တို႔ Company တစ္ခုတည္းကိုသာ တာ၀န္ေပးထားတာပါ...၂၀၀၇ ခုႏွစ္ ေမလ (၂၅) ရက္ေန႔က ကိုရီးယားတာ၀န္ ရွိ သူ ေတြ ေရႊအင္း၀ ကို လာေရာက္ စစ္ေဆးခဲ့ပါတယ္...ျမန္မာ အလုပ္သမား ၀န္ၾကီး ဌာန နဲ႔ ေတာင္ကိုရီးယား အ လုပ္ သမား ၀န္ၾကီးဌာန တို႔ ႏွစ္ႏိုင္ငံ နားလည္မႈ စာခ်ြန္လႊာ လက္မွတ္ေရး ထိုးမယ့္ အခ်ိန္ကို ေစာင့္ေနတာပါ.... လက္မွတ္ထိုးျပီးတာနဲ႔ က်ေနာ္တို႔ လုပ္ငန္း စမွာပါ...." ဟုဆိုသည္.။ ကိုရီးယားႏိုင္ငံ သို႔ သြားရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ သူမ်ားေနႏွင့္ အသက္ ၁၈ ႏွစ္ မွ ၃၉ ႏွစ္ ရွိျပီး ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ ျပစ္မႈမွတ္တမ္း ရွိျပီး အျပစ္ေပးခံရသူ မျဖစ္ရ..ေစလႊတ္သည့္ ႏိုင္ငံမွ ျပည္ပသို႔ အလုပ္သြားရန္ တားျမစ္ခံထားရ သူမျဖစ္ရ..ကိုရီးယားႏိုင္ငံ မွ စစ္ေဆးေသာ Korean Languages Proficiency Test ကို ေအာင္ျမင္ရမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ေဆးစစ္ ေအာင္သူ ၊ကိုရီးယား စာေမးပြဲ ေအာင္သူတို႔ ကို ကိုရီးယား MOL ၏ Website တြင္ တင္ထား မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ထို အမည္ စာရင္းကို ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွ ၾကိဳက္ႏွစ္သက္၍ ေခၚယူလိုပါက ေရႊအင္း၀ မွ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ ေပးမည္ဟု သိရပါသည္။
ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအေန ျဖင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ၊ ကုန္ပစၥည္း ထုပ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ၊ေဆာက္ လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား ၊စိုက္ပ်ိဳး ေမြးျမဴ ေရးလုပ္ငန္းမ်ား ၊ကမ္းလြန္ ႏွင့္ ကမ္းရိုးတမ္း ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းမ်ား ကို လုပ္ ကိုင္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္း မ်ားအရ သိရွိရပါသည္။..။


0 ခုေလာက္ ေ၀ဖန္ၾကည့္ရေအာင္:

Post a Comment

Online ေပၚတြင္ ေၾကာ္ျငာမ်ားကို ကလစ္ႏွိပ္၍ ေငြ ရွာ ရန္အတြက္ ပံုတြင္ ကလစ္ႏွိပ္၍ မင္ဘာဝင္ႏိုင္ပါျပီ..

*******************************************************

*******************************************************

*******************************************************

468x60 *******************************************************

*******************************************************

*******************************************************

*******************************************************

*******************************************************

-------------------------------------------------------